Asociación

El pasado día 27 de Abril del 2018, fue publicada en el Diario Oficial de Castilla – La Mancha la Orden 60/2018 de 25 de Abril, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el empleo de personas desempleadas, en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla – La Mancha, es por ello que La Asociación para el Desarrollo Integrado del Territorio "Montes Toledanos" solicitó acogerse a esta convocatoria y por la que se han concedido la contratación de 55 personas en toda la Comarca de los Montes de Toledo y distribuidos en 2 Planes de Empleo:

.- Contratación de 30 trabajadores para el Plan de Empleo de Mantenimiento y conservación de infraestructuras y equipamientos públicos en la comarca Montes de Toledo: Se realizarán tareas de conservación de edificios públicos, pequeñas obras de construcción en infraestructuras, pavimentación y mantenimiento de vías públicas, gestión de limpieza viaria, conservación de caminos, arroyos y vías rurales y atención a vías pecuarias, eliminación de barreras arquitectónicas…

.- Contratación de 25 trabajadores para el Plan de Empleo de Conservación de zonas verdes y espacios naturales en la comarca Montes de Toledo: Se realizarán tareas de conservación, mantenimiento y planeamiento paisajístico de parques, jardines y zonas verdes, conservación del medio natural, limpieza y adecuación de montes y masas forestales (podas, desbroces..), gestión municipal en materia de limpieza de cauces naturales, caminos y vías rurales…

Las personas interesadas, que estén inscritas en las oficinas de empleo de Castilla - La Mancha como demandantes de empleo, no ocupados, y que pertenezcan a alguno de los colectivos que establece el artículo 7.1 de la Orden 60/2018 de 25 de Abril de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en el marco del Plan Extraordinario por el Empleo en Castilla - La Mancha:

Artículo 7. Personas participantes y requisitos.

1. Las contrataciones subvencionables deberán formalizarse con personas incluidas en alguno de los siguientes colectivos:

a) Demandantes de empleo inscritos en una oficina de empleo de Castilla-La Mancha en la fecha del registro de la oferta, que hayan permanecido inscritos al menos 12 meses dentro de los 18 meses anteriores a dicha fecha y que, en el momento de su contratación, estén desarrollando o hayan desarrollado un itinerario personalizado, siempre que pertenezcan a alguno de estos grupos: 1º. Demandantes de empleo no ocupados, entre 25 y 65 años, ambos incluidos, que no sean perceptores de prestaciones por desempleo o que sean perceptores de protección por desempleo, excepto en su nivel contributivo.

2º. Demandantes de empleo, no ocupados, menores de 25 años o mayores de 65 años, en las mismas condiciones que el párrafo anterior, cuando tuvieran responsabilidades familiares o cuando hayan sido priorizadas por las oficinas de empleo.

3º. Demandantes de empleo, no ocupados, entre 25 y 65 años, ambos incluidos, que hayan cotizado en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos al menos veinticuatro meses y que estén inscritos como demandantes de empleo no ocupados en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha, que hayan agotado su prestación por cese de actividad o una prestación por desempleo a nivel contributivo, en el momento de la fecha del registro de la oferta en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha.

4º. Demandantes de empleo, no ocupados, que, conviviendo con una persona dependiente, pertenezcan a familias en las que ningún miembro esté empleado y aquellas personas inscritas como demandantes de empleo no ocupadas, que hayan estado fuera del mercado de trabajo por haber sido cuidadoras de personas dependientes.

b) Personas que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33% y que, a la fecha del registro de la oferta, se encuentren desempleadas e inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en las oficinas de empleo de Castilla-La Mancha. AÑO XXXVII Núm. 82 27 de abril de 2018 12048

c) Mujeres que tengan la condición de víctimas de violencia de género, que estarán excluidas del requisito de inscripción en una oficina de empleo en la fecha del registro de la oferta; aunque sí deberán estar inscritas como desempleadas no ocupadas, en el momento de la contratación. Se reserva para este colectivo un mínimo del 15% de los contratos a celebrar con los colectivos incluidos en este apartado 1, salvo que no exista un número suficiente de mujeres para alcanzar dicho porcentaje o la entidad no fuera beneficiaria de un número de contratos suficiente para aplicar dicho porcentaje, en cuyo caso, las mujeres integrantes de este colectivo tendrán preferencia, si tienen el perfil del puesto de trabajo a cubrir, con arreglo a la oferta de empleo presentada por la entidad beneficiaria.

Las personas interesadas, podrán presentar la solicitud conforme al siguiente modelo:

Pincha aquí para descargar solicitud

Las solicitudes se podrán presentar desde el Jueves día 20/09/2018 hasta el Viernes 05/10/2018, ambos íncluidos, en las oficinas de los Ayuntamientos de la Comarca Montes de Toledo, que colaboran en estos Planes de Empleo, y que se relacionan a continuación:

.- Casasbuenas.

.- Gálvez.

.- Mascaraque.

.- Navahermosa.

.- Los Navalmorales.

.- Polán.

.- Pulgar.

.- San Bartolomé de las Abiertas.

.- San Pablo de los Montes.

.- Santa Ana de Pusa.

.- Totanés.

.- Las Ventas con Peña Aguilera.

.- Los Yébenes.

BASES:

.- Tipo de contrato: Contrato laboral temporal.

.- Duración: 180 días

.- Categoría: 54 Peones y 1 Oficial de 2ª.

.- Retribuciones brutas mensuales por todos los conceptos: 858,66 € / mes

Documentos adjuntos
 Título  Fichero
 Acta selección personal proyecto Infraestructuras  Ver Fichero
 Acta selección personal proyecto Zonas Verdes.  Ver Fichero

 

PLAN DE EMPLEO COFINANCIADO POR:

 

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PRODER I (1994-1999)
PRODER II (2000-2006)
LEADER (2007-2013)

LEADER (2014-2020)

Objetivos

  • Desarrollo Sostenible económico, social y medioambiental.
  • Impulsar el desarrollo endógeno y sostenido de las zonas rurales a través de la diversificación de la economía rural, persiguiendo el mantenimiento de la población, frenando la regresión demográfica y elevando las rentas y el bienestar social de sus habitantes, asegurando la conservación del espacio y de los recursos naturales.
  • Reglamento FEADER de ayuda al Desarrollo Rural (Reglamento(CE) 1698/2005 del Consejo de 20 de Septiembre de 2005)
  • Se aprueba el PDR de Castilla-La Mancha 2007/2013 (Decisión de la Comisión de las Comunidades Europeas nº 3832 de 16 de Julio de 2008)
  • Se convoca Procedimiento Selectivo de Territorios de Actuación para la aplicación del Eje LEADER del PDR de CLM (Orden 6 de Junio de 2008 de la Consejería de Medio Ambiente y Desarrollo Rural)
  • La A.D.I.T. "Montes Toledanos" es seleccionada como territorio de aplicación del Eje Leader del PDR de CLM 2007/2013 mediante resolución (Resolución de 15 de Octubre de 2008 de la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural)
  • Convenio entre la Consejería de Agricultura y Desarrollo Rural de la JCCM y el Grupo A.D.I.T. "Montes Toledanos" para la aplicación del Eje 4 (LEADER) del Programa de Desarrollo Rural Castilla-La Mancha 2007/2013.
  • Se aprueba el PDR de Castilla-La Mancha 2014/2020 (Decisión de la Comisión de las Comunidades Europeas C (2015) 7561, de 30 de Octubre de 2015)
  • La A.D.I.T. "Montes Toledanos" es seleccionada como territorio de aplicación del Eje Leader del PDR de CLM 2014-2020 mediante resolución (Resolución de 16 de Agosto de 2016 de la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural)
  • Convenio entre la Consejería de Agricultura, Medio Ambiente y Desarrollo Rural de la JCCM y el Grupo A.D.I.T. "Montes Toledanos" para la aplicación del Eje 4 (LEADER) del Programa de Desarrollo Rural Castilla-La Mancha 2014/2020.
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Ante la reciente aparición de un folleto publicitario, divulgado también por las redes sociales, por el que se da a conocer un Proyecto de Desarrollo Rural por la entidad Consabura – Central de Franquicias, incluyendo la venta de participaciones a terceros interesados, y utilizando para ello logotipos, mapas, referencias y nombres propios del Grupo de Desarrollo Rural, la Asociación para el Desarrollo Integrado del Territorio “Montes Toledanos” desea aclarar, para general conocimiento y evitación de posibles confusiones, que dicha iniciativa empresarial debe desvincularse de nuestra Asociación, toda vez que no se cuenta aún con la previa aprobación por la Junta de Comunidades de Castilla – La Mancha del futuro programa de Desarrollo Rural para la comarca Montes de Toledo y consecuentemente todavía no se ha abierto el plazo para la admisión de proyectos en esta oficina. Debido a ello, esta Asociación se ha dirigido formalmente a la Entidad Consabura – Central de Franquicias, instándole a que se abstenga de utilizar los logotipos, mapas, referencias y nombre de esta Asociación, en tanto en cuanto no cuente con la aprobación formal del proyecto por parte de esta Asociación.

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